对于中小企业及办事机构来说，社保与公积金账户的开设及缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保与公积金政策的频繁变更（每年费率的调整、工资申报、基数核定、社保关系转移、公积金提取等等）、社保与公积金缴纳流程的复杂琐碎（劳动仲裁部门办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、税务局每月申报需缴纳的社保费、公积金汇缴），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

本公司作为一家专业的人力资源服务外包企业，可以让客户从繁杂琐碎的事务性人事工作解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于绩效管理和人才的选、用、育、留等人力资源管理核心职能。

本公司主要人事代理服务内容有：

1、代理人事档案；

2、代发工资；

3、代办社会保险；

4、代办住房公积金；

5、接受劳动政策与法规的咨询；

6、代理劳动争议的调解、仲裁或诉讼。