法律咨询
法规答疑

判定劳动关系是否成立的主要依据是《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号,全文如下:各省、自治...

1、年终奖是什么性质,它是工资还是福利?2、年终奖可发可不发吗?3、年终奖发多少是否由用人单位说了算?4、离职员工...

单位以考核结果为依据,对绩效排在最后一名的员工实行“末位淘汰”,予以辞退。辞退的依据是《劳动合同法》第四十条的第(...

许多单位与员工在劳动合同或保密协议中签订了“竞业限制”的条款,要求员工在本单位离职后两年内不得在同行业或生产同类产...

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应...

用人单位在招聘员工时,往往会留下潜在风险。主要在以下五个方面:1、存在就业歧视行为,导致被媒体报道或被应聘者起诉。...

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